Il Blog di Diego Mosna

C’è una categoria di lavoratori della quale, quando se ne parla, si parla male, anche da parte di chi è stato per anni e anni al governo del Trentino ed ha quindi avuto la responsabilità e la possibilità di cambiare le cose. Sto parlando dei dipendenti pubblici. Faccio una premessa che sintetizzo in una battuta: la prima vittima della burocrazia è il burocrate. E partendo da questa constatazione aggiungo che capisco benissimo l’amarezza di chi lavora nella pubblica amministrazione. L’amarezza di chi si sente spesso additato come un peso (o addirittura un parassita) e non una risorsa. Di chi ha voglia di fare e, troppo spesso, viene messo in condizioni di non poter fare. Di chi vorrebbe proporre idee ma si scontra con immobilismi e difese di rendite di posizione. Di chi vorrebbe muoversi ma si trova imbrigliato da troppe norme perlopiù incomprensibili. Di chi sente di valere e non può esprimersi. Di chi ha un senso delle istituzioni e vive il degrado dell’amministrazione con angoscia.

Eppure la pubblica amministrazione (lo dico per l’esperienza diretta che ho fatto in paesi vicini a noi, con la nostra stessa cultura, come la Svizzera, l’Austria e la Germania) è vitale per ogni società. Del resto basta guardare alla storia trentina: se la nostra burocrazia è generalmente migliore rispetto a quella del resto del Paese è perché qui c’è una lunghissima tradizione di serietà. Sentiamo ancora i benefici di un passato, quello Asburgico, che ha lasciato in eredità al Trentino una mentalità che va riscoperta, rivalutata, rilanciata.

Per questo voglio impegnarmi a introdurre una seria ed equilibrata meritocrazia negli organici della Provincia. Mi sono posto l’obiettivo di togliere tutte le rigidità che nella maggioranza dei casi servono solo a difendere comode rendite di posizione. Di portare le tante persone preparate e serie nei posti di responsabilità. Voglio, insomma, ridare ai dipendenti della Provincia l’orgoglio. L’orgoglio che deriva dalla consapevolezza che si è utili alla comunità, al servizio della comunità.

Da trentino so che per la nostra gente la spinta morale è importante. Noi trentini siamo stati educati al senso del dovere. Ci sentiamo sereni solo se possiamo fare il nostro dovere. Anche per questo è giunto il momento di cambiare passo anche nella pubblica amministrazione. Un cambiamento che va realizzato assieme e non, come è stato fatto con la recente riorganizzazione, affidando le scelte ad esterni, a “consulenti” che non sanno nulla della nostra realtà. Appunto, la realtà. Una realtà che non ci dà scelta: la pubblica amministrazione deve fare di più con meno. Una sfida affascinante che ci obbliga a cambiare, ad essere migliori e quindi più felici del nostro lavoro e con il nostro lavoro.

Diego Mosna